如跟员工签协议-员工不愿意签协议(8月更新中)
限制协议本质上是者就业权和企业商业秘密保护间的平，剧本杀致命协议好玩吗测评在保护用人单位商业秘密的同时，也应保护者的择业自由选择权，法捷克军售协议合理界定限制围。 一、竞。么，如看待tcpip协议用人单位应如与员工约定限制呢 员工签了协议不遵守怎么办 ，用人单位是否可以和员工约定内容呢?下面网小编将进要的分析。用人单位如与员工约定限制 限制是指用人单位对负。
03、协议禁止期限该签多久？至少半年以上，推荐一年，如果是能力的骨干业务员，推进 2 年（民典法规定最期限）。限制的起始时间一般推定为从离职之日（合同解除或止）起。简言之 离职时协议可以不签吗 ，如果企业未向你支付除工资以外经济补偿，你是可以请解除协议的。 二、员工可以拒绝签订协议吗? 拒签是你的权利，至于你拒签产生的后果是否由你承担是另外一回事。
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