试用期合也是应该签订的，试用期不签订合，应支付者双倍工资。合仅约定试用期或者合期限与试用期相的，试用期不成立，建筑工地是否需要劳动合同该期限为合期限。用人单位与。首先需要明确的一点是试用期也是需要签订合的。《合法》第十九条规定：合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合期限一年以上不满三年的，试。

法律还规定，只签订试用期合的，试用期不成立，该“试用期”即为合期限。显然，试用期内不签合或只签试用期合，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”，因此。按照法律规定，单位不续约劳动合同申请失业保险即使是试用期，也应当签订合。 《法》第21条规定:“合可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在合。

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试用期也需要签订劳动合同吗

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